Wordt de nieuwe Vastgoed Coordinator die EG Group nodig heeft om verder te groeien. Dit is een functie vol kansen, mogelijkheden en plezier!
De uitdaging
EG Group heeft in Nederland een portefeuille met restaurants van KFC, Burger King en Starbucks en ruim 400 Esso en Texaco tankstations! Als onderdeel van het Real Estate team ben jij verantwoordelijk voor het commercieel beheren van (een deel van) het vastgoednetwerk.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor verhuurders, projectontwikkelaars, gemeenten, Rijkswaterstaat, ingenieursbureaus en architecten.
Je adviseert het Management Team over huurverlengingen, veilingen, vergunningen, acquisities en deposities en bent zelf verantwoordelijk voor de opvolging richting de betrokken stakeholders.
In samenwerking met de juridische afdeling houd jij je bezig met juridische vraagstukken die betrekking hebben op bijvoorbeeld onteigening, nadeelcompensatie, vestiging van erfdienstbaarheden, koopovereenkomsten, huurovereenkomsten en in enkele gevallen een rechtszaak.
EG Group is constant bezig met groeien dus ben jij ook bezig met het identificeren, beoordelen en onderhandelen over de verwerving van nieuwe locaties voor nieuwe tankstations en/of restaurants die passen in de strategie van EG. In dit proces ben jij verantwoordelijk vanaf het eerste gesprek tot en met aanbesteding van de bouwwerkzaamheden.
Daarnaast zijn de volgende zaken ook onderdeel van jouw takenpakket
- Site-identificatieformulieren en site-evaluaties voorbereiden voor managementgoedkeuringen;
- Adviseren over marktvoorwaarden huur- en koop;
- Onderhandelen over de voorwaarden van een huur- en koopovereenkomst;
- Projectontwikkeling.
Know How
- HBO-diploma;
- Sterke commerciële, communicatieve, onderhandelings- en analytische vaardigheden;
- Nederlands en Engels; vloeiend in spreken en schrijven;
- Knowhow: vastgoed, huurrecht, omgevingsrecht, financiën;
- Vaardige gebruiker van MS Office-toepassingen
Dit krijg je ervoor terug
- Marktconform salaris;
- Vakantiegeld en een 13e maand;
- 24 vakantiedagen (o.b.v. fulltime) en iedere 2 dienstjaren 1 extra vakantiedag, met een maximum van 5 extra dagen per jaar;
- Bonusregeling op basis van persoonlijk functioneren.
