Solliciteren kan spannend zijn, dat begrijpen wij heel goed. Daarom brengen we je graag op de hoogte hoe dit proces er bij ons uitziet. Wij willen je namelijk leren kennen en samen ontdekken of EG Group voor jou de juiste match is.
Solliciteren bij EG Group is zeer eenvoudig en kan al binnen
20 seconden, je hebt hier alleen je CV voor nodig. Na ontvangst van je sollicitatie
streven we ernaar binnen twee werkdagen, maar het liefst zo snel mogelijk, telefonisch
contact met je op te nemen.
Door een korte telefonische kennismaking leren we elkaar
alvast kennen en bij een klik plannen we een fysieke ontmoeting in. Tijdens dit
eerste gesprek op locatie spreek je vaak met de recruiter en/of je direct
leidinggevende binnen de functie. Samen kijken we naar de functie, jou als
persoon en EG Group als bedrijf.
Ben je positief en wij ook, dan volgt er vaak een tweede
gesprek met een van de managers of teamleaders. Solliciteer jij voor medewerker
is een gesprek vaak al voldoende voor het opstellen van het voorstel voor jouw dienstverband.
Enkel voor managers en hoofdkantoor posities kan er mogelijk een
referentiecheck plaatsvinden.
Gaan we beide akkoord met de voorwaarden van je dienstverband? Dan gaan we direct over tot het opstellen van jouw contract en ontvang je deze van ons ter ondertekening. In overleg bepalen we je startdatum bij EG Group en gaan we van start met het programma voor je onboarding.
Nog vragen voor ons?
Maak de volgende stap (of eerste stap) in je carrière bij EG Group. Ontdek wat bij je past door het doen van onze keuzehulp of neem contact op met een van onze recruiters.
