Kennismaking met Gerald van Turnhout
Wie zijn de mensen achter onze locaties? Vandaag maken we kennis met Gerald van Turnhout, stationsmanager met een indrukwekkende loopbaan en een duidelijke, praktische visie op zijn werk.
Gerald van Turnhout
Site Manager
-
Station
Esso Liempde West -
REGIO
Noord-Brabant -
IN DIENST PER
december 2015
Achtergrond en loopbaan
Gerald is 53 jaar en woont in het mooie Brabant. Hij is getrouwd en werkt inmiddels al 11 jaar binnen EG Group. Daarvoor was hij jaren actief in de supermarktbranche. Op een gegeven moment was het tijd voor iets nieuws. “Ik was er klaar mee en toen kwam dit op mijn pad,” vertelt hij.
Start bij EG Group en groei
Zijn carrière bij EG begon in de tijd van DELAC, waar hij startte als stationsmanager. Zijn eerste locatie was Texaco Liempde Oost. In de jaren daarna werkte hij op meerdere locaties, waaronder Texaco Asten, om uiteindelijk terecht te komen bij Liempde West, waar hij nu nog steeds met veel inzet werkt.
Hoewel zijn functietitel al die jaren hetzelfde is gebleven, heeft Gerald zich persoonlijk sterk ontwikkeld. Zijn kracht ligt vooral in het aanbrengen van structuur, het bewaken van discipline en het creëren van duidelijkheid op de werkvloer. Daarbij speelt hij een belangrijke rol in het ondersteunen van zijn collega’s, zodat iedereen weet wat er moet gebeuren en prettig kan werken.
Een typische werkdag
Een werkdag van Gerald begint meestal vroeg, rond 07:00 uur. De ochtend staat in het teken van goederenontvangst, controles en het aanvullen van de winkel. Hij zorgt ervoor dat schappen goed gevuld zijn en dat de winkel er altijd netjes en verzorgd uitziet. Tegelijkertijd houdt hij continu overzicht op de werkvloer: hij speelt in op drukte, springt bij waar nodig en ondersteunt collega’s actief in hun werkzaamheden.
Naast het werk op de vloer nemen ook administratieve taken een belangrijk deel van zijn dag in beslag, zoals bestellingen, controles, roosters, ziekmeldingen en voorraadbeheer. Toch blijft één ding voor hem altijd prioriteit: een nette, goed gevulde winkel.
“Mijn winkel moet er altijd netjes uitzien. Dat is de eerste indruk voor de klant en die is ontzettend belangrijk.”
“Mijn winkel moet er altijd netjes uitzien. dat is de eerste indruk voor de klant en die is ontzettend belangrijk!”
Teamwork en uitdagingen
Volgens Gerald staat of valt alles met een goede werksfeer en de juiste personeelsmix. Door collega’s te ondersteunen en samen te werken als team, zorg je ervoor dat alles soepel blijft draaien. Toch kent het werk ook uitdagende periodes. “Soms is het zwaar en moet je roeien met de riemen die je hebt. Dan is het mijn taak om iedereen bij elkaar te houden,” zegt hij eerlijk.
Wat geeft energie?
De voldoening in zijn werk haalt Gerald uit zowel kleine als grote momenten. Een winkel die er strak en verzorgd bij staat, tevreden klanten en collega’s die elkaar helpen geven hem energie. Juist die samenwerking maakt het verschil. “Laatst kreeg ik een complimentje van collega’s als dank. Dat zijn momenten die het werk echt mooi maken.”
Toekomst en ambities
Als het gaat om de toekomst, heeft Gerald geen ambitie om door te groeien naar een andere functie zoals area manager. Hij zit goed op zijn plek en wil vooral blijven doen wat hij nu doet, terwijl hij zich blijft ontwikkelen. Wel haalt hij veel plezier uit het begeleiden en opleiden van nieuwe managers binnen de organisatie.
Twijfel je om te solliciteren bij EG group?
Voor mensen die twijfelen om bij EG te komen werken, heeft Gerald een duidelijke boodschap.
"Wie houdt van afwisseling, uitdagingen en het werken met mensen, zit hier goed. "Mijn functie biedt vrijheid, zoals flexibiliteit in werktijden en ruimte om werk en privé goed te combineren."
Tot slot heeft Gerald nog een belangrijke tip voor nieuwe collega’s. Het werk is breed en er komt in het begin veel op je af.
“Je krijgt veel informatie te verwerken, dus geef jezelf de tijd,” adviseert hij. Volgens hem duurt het ongeveer een jaar voordat je echt grip krijgt op de functie en alles op zijn plek valt. Met geduld, doorzettingsvermogen én goede samenwerking groeit het vertrouwen vanzelf en wordt het werk steeds eigen.
