Werk biedt kansen
Bij EG Group geloven we dat werk meer is dan alleen een baan. Werk biedt kansen om jezelf te ontwikkelen, ervaring op te doen, talenten te benutten en onderdeel te zijn van een team. Daarom zijn we trots dat wij in 2022 als eerste organisatie binnen de brandstofbranche het PSO-keurmerk hebben behaald. In 2024 hebben we bovendien PSO Trede 2 behaald.
Deze erkenning onderstreept onze inzet voor sociaal ondernemerschap en inclusieve werkgelegenheid. We vinden het belangrijk dat zoveel mogelijk mensen de kans krijgen om mee te doen op de arbeidsmarkt en zich binnen hun mogelijkheden verder te ontwikkelen.
Wat betekent PSO trede 2?
De Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) is het landelijke keurmerk dat inzicht geeft in de mate waarin organisaties bijdragen aan werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Met een PSO Trede 2-erkenning behoort EG Group tot de 22,5% best presterende organisaties van Nederland op het gebied van sociaal ondernemen. Deze trede wordt toegekend aan organisaties die ruim bovengemiddeld presteren in het creëren van werkgelegenheid voor mensen uit de PSO-doelgroep.
Naast de kwantitatieve resultaten wordt er ook gekeken naar de kwaliteit van het sociaal ondernemerschap. Daarbij gaat het onder andere om het bieden van passend werk, goede begeleiding, integratie binnen de organisatie, functioneren en mogelijkheden voor ontwikkeling.
Investeren in mensen
Binnen EG Group werken dagelijks collega’s met verschillende achtergronden, ervaringen, talenten en mogelijkheden. We bieden ook kansen aan mensen die extra ondersteuning of begeleiding nodig hebben om succesvol deel te nemen aan de arbeidsmarkt.
Voor ons betekent inclusief werkgeverschap dat we kijken naar wat iemand wel kan en waarin iemand zich kan ontwikkelen. We vinden het belangrijk dat medewerkers zich welkom en gewaardeerd voelen en de ruimte krijgen om hun talenten in te zetten en verder te ontwikkelen.
Daarmee investeren we niet alleen in de persoonlijke groei van onze medewerkers, maar versterken we ook onze organisatie. Verschillende perspectieven, talenten en ervaringen dragen bij aan een betrokken en inclusieve werkomgeving.
Samen bouwen aan de toekomst
Het behalen van PSO Trede 2 is een mooie erkenning voor de stappen die EG Group de afgelopen jaren heeft gezet. Tegelijkertijd zien we deze erkenning niet als een eindpunt, maar als een stimulans om ons sociaal ondernemerschap verder te ontwikkelen.
We blijven ons inzetten voor werk, ontwikkeling en gelijke kansen. Door samen te werken met medewerkers, partners en andere organisaties willen we blijven bijdragen aan een arbeidsmarkt waarin iedereen, binnen zijn of haar mogelijkheden, de kans krijgt om mee te doen.
Want bij EG Group geloven we dat iedereen talent heeft. En dat werk de kans biedt om dat talent te benutten.
